NEXA - A melhor solução do mercado para seu negócio.
Eficiência em gestão de pessoas e prevenção de risco psicossocial
A partir de mai de 2025, todas as empresas são obrigadas a incluir riscos psicossociais no PGR.
Sua empresa está preparada para a nova NR-1?
A atualização da NR-1 exige que empresas identifiquem, avaliem e controlem riscos ocupacionais — e para isso não basta um manual de gaveta. É preciso ter um PGR estruturado que, além de ser atualizado em tempo real, seja um guia prático que evite o crescimento de passivos ocultos.
Mapear fatores subjetivos
Identificar e mensurar riscos difíceis de quantificar, como clima organizacional e relações interpessoais.
Estruturar plano de ação
Formalizar medidas corretivas e preventivas com registros auditáveis e responsáveis definidos.
Monitorar continuamente
Acompanhar indicadores ao longo do tempo e demonstrar eficácia das intervenções adotadas.
Gerar evidências
Produzir documentação pronta para fiscalizações, auditorias e defesas em processos trabalhistas.
Conheça nosso Sistema Integrado e Automatizado
O que mudou na NR-1
1978
Criação da NR-1 como norma geral de segurança e saúde no trabalho.
2020
Reestruturação alinhada à ISO 45001 e introdução do PGR.
2024
Inclusão dos riscos psicossociais via Portaria 1.419 do MTE.
2025
Obrigatoriedade para todas as empresas brasileiras, independente do porte.
Iniciada uma das piores repressões como modelo de penalização pela primeira vez, as novas provisões da governança obrigatória e vital com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
A partir de agora: Inclusão de riscos psicossociais no PGR. Empresas que não se adequarem estarão sujeitas a autuações, multas e passivos trabalhistas.
O que são riscos psicossociais na prática
Os riscos psicossociais são fatores organizacionais e relacionais que afetam a saúde mental, emocional e física dos trabalhadores. Diferentemente dos riscos físicos ou químicos, eles exigem uma abordagem mais subjetiva — mas não menos rigorosa — para serem identificados, avaliados e controlados.
Metas e Prazos Abusivos
Pressão desproporcional por resultados sem recursos ou tempo adequados, gerando esgotamento e ansiedade crônica.
Sobrecarga de Trabalho
Volume de tarefas incompatível com a jornada, levando a afastamentos por burnout e doenças ocupacionais.
Falta de Reconhecimento
Ausência de feedback positivo e valorização gera desmotivação, queda de engajamento e alta rotatividade.
Conflitos e Assédio
Relações interpessoais hostis, comportamentos intimidadores e assédio moral ou sexual comprometem o ambiente de trabalho.
Baixa Autonomia
Excesso de controle e microgerenciamento reduzem a motivação, criatividade e senso de pertencimento dos colaboradores.
Falta de clareza de papéis e responsabilidades
Incerteza sobre funções, expectativas e objetivos gera confusão, sobreposição de tarefas e estresse crônico nas equipes.
O problema já é real — e crescente
O aumento dos transtornos mentais relacionados ao trabalho tem sido uma das maiores ameaças à saúde ocupacional e à sustentabilidade das empresas. Ignorar essa realidade não é apenas uma questão de compliance — é um risco financeiro e operacional mensurável.
Dias de trabalho perdidos por ano por quadros de saúde mental. (Org. Int. do Trab)
Crescimento dos afastamentos relacionados a saúde mental no Brasil entre 2020 e 2023.
Projeções baseadas em relatórios. Não é estatística. É risco atual e mensurável — e as empresas precisam estar preparadas.
NOSSA SOLUÇAO É INOVADORA E FÁCIL DE USAR:
- Centraliza dados
- Automatiza diagnósticos
- Gera relatórios auditáveis
- Estrutura e recomenda planos de ação adequados ao seu negócio
Fortalecimento da Cultura Preventiva
Recursos como canal seguro de denúncias e acompanhamento estruturado promovem a prevenção contínua.
Impacto Estratégico e Competitividade
Melhora a confiança, gestão do clima e decisões executivas, posicionando a empresa competitivamente.
Funcionalidades que cobrem todo o ciclo
A NEXA entrega um conjunto completo de recursos integrados para que a sua empresa não só atenda à obrigação legal e evite multas com o PGR, mas construa um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Diagnóstico Automatizado
Coleta de dados via questionários validados e indicadores reais, como absenteísmo e turnover.
Análise Estruturada
Identificação objetiva e classificação dos riscos psicossociais organizacionais por nível de gravidade.
Plano de Ação Inteligente
Geração automática de medidas corretivas e preventivas com prazos e responsáveis automatizados.
Relatórios para Auditoria
Documentação completa e pronta para fiscalizações da SRTE e auditorias internas e compliance.
Suporte e Certificações
Preparação para normas como Great Place to Work, ISO 45003 e outras certificações.
Do diagnóstico ao compliance em um único fluxo
A NEXA cobre todo o ciclo do GRO — Gerenciamento de Riscos Ocupacionais — com foco em riscos psicossociais. Cada etapa alimenta a próxima, garantindo rastreabilidade, consistência e evidências para auditorias em qualquer momento do processo.
Cada etapa é documentada automaticamente, criando um rastro auditável completo do início ao fim. Sua empresa nunca mais precisará correr para reunir documentos antes de uma fiscalização.
O que sua empresa precisa cumprir
A NR-1 atualizada impõe um conjunto claro de obrigações que precisam ser cumpridas não apenas na forma, mas de forma contínua. Veja o que é exigido e como a NEXA apresenta tudo isso em um dashboard integrado e automatizado.
Inventário de Riscos Atualizado
Mapeamento formal e periódico de todos os fatores de risco psicossociais presentes na organização, por área e função.
Plano de Ação Formalizado
Registro formal das medidas adotadas, com responsáveis, prazos e critérios de avaliação de eficácia definidos.
Treinamento e Comunicação
Comprovação de que trabalhadores e lideranças foram informados e capacitados sobre os riscos e condutas esperadas.
Monitoramento Contínuo
Acompanhamento sistemático dos indicadores de tempo de resposta, absenteísmo e satisfação.
Documentação para Auditoria
Arquivo estruturado e acessível de todas as etapas do processo, pronto para apresentação à fiscalização do SRTE.
A NEXA garante tudo isso em um só lugar — de forma integrada, automatizada e sem depender de múltiplas ferramentas ou planilhas manuais.
Mais que compliance: ganho operacional real
Adequar-se à NR-1 não precisa ser apenas uma obrigação. Com a NEXA, a estrutura de gestão de riscos psicossociais se torna um diferencial competitivo — gerando resultados palpáveis para o mercado, o clima organizacional e a sustentabilidade financeira da empresa.
Redução do Passivo Trabalhista
Documentação estruturada e plano de ação rastreável reduzem vulnerabilidades e multas do Ministério do Trabalho.
Prevenção de Afastamentos
Identificação precoce de fatores de risco permite intervenção antes que se tornem doenças ocupacionais.
Melhoria do Clima Organizacional
Ações preventivas e direcionadas promovem um ambiente de trabalho mais saudável e engajador para as equipes.
Aumento de Produtividade
Trabalhadores suportados em um ambiente seguro e estruturado entregam mais e com maior qualidade.
Por que escolher a NEXA
Em um mercado repleto de ferramentas genéricas, de RH a segurança do trabalho, a NEXA se desenvolveu com foco específico na NR-1 e desenhou a sua solução para os desafios de riscos psicossociais no contexto brasileiro. Isso nos torna a única plataforma com:
Foco Específico em NR-1
Desenvolvida para atender os requisitos críticos do PGR, a NEXA possui funcionalidades desenhadas para simplificar o processo.
Diagnóstico e Ação Integrados
Do alerta do diagnóstico à medida preventiva, o fluxo contínuo evita perda de informações no processo.
Auditoria e Compliance
Módulo focado em garantir as evidências exigidas em fiscalizações e auditorias.
Pronto para Auditoria
Relatórios e evidências gerados automaticamente, formatados para atender fiscalizações do MTE a qualquer momento.
Escalável para Qualquer Porte
Funciona para PMEs e grandes corporações, adaptando-se ao tamanho e complexidade de cada organização.
Sua empresa está pronta ?
A obrigatoriedade chegou. Empresas que não se adequarem à NR-1
estarão expostas a autuações, multas e passivo trabalhista
significativo.
Com a NEXA, você implementa a adequação de forma rápida, estruturada e
sem complexidade.
Evite risco jurídico, reduza afastamentos e implemente a NR-1 de forma estruturada — com uma plataforma desenvolvida especificamente para isso.
Implementação Rápida
Comece a operar em dias, não meses
Sem Complexidade
Interface intuitiva, processo guiado
Pronto para Auditoria
Documentação gerada automaticamente